19 сентября суббота
СЕЙЧАС +12°С

ПОПУЛЯРНЫЕ КОММЕНТАРИИ

2 июл 2015 в 11:41
Конечно, по закону работник имеет полное право получать зарплату в том банке, в каком он хочет. Однако если из 1500 сотрудников хотя бы половина выберет себе разные банки, то ни одна бухгалтерия с таким не справится - данные-то вручную придется вносить. К тому же, заключая договор на "зарплатный проект" организация имеет от банка некоторые "плюшки" - в процентной ставке по кредиту, например. И уменьшение числа сотрудников, обслуживающихся по зарплатному проекту, руководству банка явно не понравится - со всеми вытекающими отсюда последствиями.
К тому же, как писали выше, сейчас у работника должно быть понимание того, что лояльность к работодателю - не пустой звук. Не будешь лояльным - найдут другого, всё очень просто.
И какая разница в каком банке обслуживаться? Карточки принимают где угодно, интернет-банки, онлайн платежи...

ВСЕ КОММЕНТАРИИ (87)

2 июл 2015 в 06:49

какие наивные проффи.....как захочет работодатель, так и будет.....
вы представляете себе что будет после написания такого заявления??? правильно написание заявления по собственному при самых неблагоприятных.....
такое ощущение что не в РОССИИ живете, ей Богу

Terminator
2 июл 2015 в 07:30

Строгость российских законов компенсируется их полным неисполнением.

mr.Y
2 июл 2015 в 10:08

В одной конторке, одной из самых крупных в Челябинске, работал, так за год они три банка сменили. Я даже и представить себе не могу, почему так вышло и какие условия на это решение руководства повлияли, но в моём кошельке сейчас карточек целая палитра. P.S. С каждого банка звонят раз в месяц и предлагают супермегавыгодный кредит под 29% годовых...

2 июл 2015 в 11:41

Конечно, по закону работник имеет полное право получать зарплату в том банке, в каком он хочет. Однако если из 1500 сотрудников хотя бы половина выберет себе разные банки, то ни одна бухгалтерия с таким не справится - данные-то вручную придется вносить. К тому же, заключая договор на "зарплатный проект" организация имеет от банка некоторые "плюшки" - в процентной ставке по кредиту, например. И уменьшение числа сотрудников, обслуживающихся по зарплатному проекту, руководству банка явно не понравится - со всеми вытекающими отсюда последствиями.
К тому же, как писали выше, сейчас у работника должно быть понимание того, что лояльность к работодателю - не пустой звук. Не будешь лояльным - найдут другого, всё очень просто.
И какая разница в каком банке обслуживаться? Карточки принимают где угодно, интернет-банки, онлайн платежи...

2 июл 2015 в 13:56

Да господи как у многих было! Самый умный иди работай в другое место! Не понимаешь обработают твоего начальника, а уж он то потом от Вас мокрого места уж точно не оставит. После этого у тебя надолго отпадет желание менять Сбербанк на Втб или еще какой другой банк.

Гость
2 июл 2015 в 22:59

Людей, которые бояться защищать свои права и пляшущие под дудку работодателя я называю рабами. Сам работаю руководителем и уверяю вас, уволить человека по российским законам не так то просто. В большинстве случаев расчет идет на то, что запуганный раб просто не пойдет в суд, который всегда на его стороне, конечно, если он не заядлый хулиган.

2 июл 2015 в 23:59

А у меня вопрос! бухгалтерия моей организации отказывается заключить договор с банком в который мне уже 3-ий год перечисляют заработную плату! говорят, что они не собираются этого делать из-за меня одного! что делать? или что можно сделать!!! заранее благодарен!!!

Гость
3 июл 2015 в 07:27

В статье же написано, что работодатель не имеет права вам отказать в смене банка. Напомните им про закон, пусть знают, что вы знаете свои права.

Гость
3 июл 2015 в 08:36

В сберкассе очень много офисов и банкоматов в г. Чел-ке, но режим работы большинства из них не удобен для работающих граждан. Если и работают по субботам, то, как правило, специалистов там гораздо меньше, чем в рабочие будни. С банкоматами сберкассы вообще отдельная история: то временно не обслуживает, то чековой бумаги нет, то денег нет, либо банкомат не может набрать нужную сумму из-за отсутвия мелких купюр. А в выходные с банкоматами сберкассы вообще беда, не один надо обойти, чтоб снят свои кровные!

Гость
3 июл 2015 в 09:21

На каждую хитрую гаечку найдётся свой хитрый винтик. Если понятнее - то выплата зарплаты придёт намного позже чем большинству сотрудников организации привязанных к навязанному работодателем банку. Мотивируется это тем , что связано будет с трудностью обработки и перевода, и при этом всё будет по закону! Так что не в этой стране и не в это время требовать справедливости!

Гость
3 июл 2015 в 14:50

Работодатель решил сменить банк. Я решил остаться в старом банке, пришел продлить карту ))) мне сказали что при перечислении з\п теперь будут снимать 1,5 % от суммы((( т.к. это не зарплатный проект.

Гость
5 июл 2015 в 08:14

У нашего работодателя счета и в сбере и в другом банке, з/п получали в другом. Потом сбер бесплатно выдал всем дебетные з/п карты (за обслуживание платить не надо). Кто хотел, написал заяву чтоб ему на сбер.карту перечисляли з/п, кто не захотел - остался в др.банке.

Гость
5 июл 2015 в 17:44

Интересно.

Марк
5 июл 2015 в 19:10

Какие проблемы? Выбрал время, снял всю наличку в банкомате, если уж так надо. Сейчас за нал только такси да шиномонтажки, больше даже не знаю, где мне наличка нужна... Дежурные рублей 500-700 с собой и две карты- сберовская (обязательно) и зарплатная N-ского банка. Нормально.

Гость
6 июл 2015 в 17:09

Родину и работодателя не выбирают :(

Гость
7 июл 2015 в 15:31

Интересно.

Гость
29 июл 2016 в 07:08

Ага! Банк "Союз" например очень "удобный"!!!

Гость
4 ноя 2017 в 21:56

В чем проблема-то???У меня раньше был один банк,он относился к NCC,все меньше их стало,близко мало очень.Взял перешел в Сбербанк-никаких проблем не возникло.У нас кто где получает зарплату!!!В каком захотел в том и получил!!Автоваз родимый...