×
ќткрыть
√ородские новости и погода в приложении 161.ru
ѕродажа авто, мото

ќнлайн-конференци€
јрхив
ќбратна€ св€зь
јлександра ÷еловальникова
заместитель руководител€ √осударственной инспекции труда по –ќ :
Ђ Ѕеременную женщину никакие сокращени€ касатьс€ не должныї
12 декабр€ 2008

Ќа сайте 161.ru прошла онлайн-конференци€ по проблемам соблюдени€ трудового законодательства.†Ќа вопросы читателей отвечала заместитель руководител€ √осударственной инспекции труда, заместитель главного государственного инспектора труда в –остовской области (по правовым вопросам) јлександра ÷еловальникова.

ѕроблема увольнений и сокращений в –остове стоит настолько остро, что ей посв€щаютс€ даже заседани€ чрезвычайной антикризисной комиссии при администрации области. ѕравительство –‘ прин€ло решение с 1 €нвар€ 2009 года выдавать максимальное пособие по безработице даже тем, кто уволилс€ по собственному желанию. Ќа очереди Ц решение вопроса выплаты безработными банковских кредитов и ипотечных займов.

¬полне веро€тно, что от формулировки о причине увольнени€ в следующем году будет зависеть решение вопроса о реструктуризации или даже замораживани€ выплат по кредитам. ћежду тем то и дело по€вл€ютс€ сообщени€ о всевозможных злоупотреблени€х со стороны работодателей, которые лишают сотрудников права на законные выплаты при увольнении, устраивают провокации с одной целью Ц избавитьс€ от ставшего ненужным работника быстро и дешево.

¬ас уже Ђушлиї? –асскажите свою историю представителю инспекции труда. —тоит ли Ђвходить в положениеї начальства и писать за€вление по собственному желанию? „ем могут грозить нарушени€ трудового законодательства?  ак заставить работодател€ не экономить на безопасности и благополучии своих работников? Ёти и другие вопросы вы могли задать јлександре ÷еловальниковой.

ѕросмотров: 7 214
¬опросы читателей:
¬сего вопросов: 24 ¬сего ответов: 24
—мирнова ёли€ 14:57 17.12.2008
- Ѕеспредел в банках. “отальное увольнение, и всех заставл€ют по собственному желанию писать либо предлагают по соглашению сторон, но при этом ничего не выплачивают. “ак, одним днем уволили примерно человек 20. ѕомогите люд€м. я дорабатываю последнюю неделю.

Ќеобходимо назвать банк. ”вольнение по собственному желанию и по соглашению сторон осуществл€етс€ на основе свободного волеизъ€влени€ самого работника. ќднако при всех основани€х увольнени€ расчет и выплата компенсаций производитс€ в последний день работы. ≈сли эти требовани€ не соблюдаютс€, обращайтесь в инспекцию, называйте банк, поскольку в таких случа€х необходимо проводить проверки и принимать решение по результатам.

- –аботаю в администрации одного из районов –остовской области, с 1 феврал€ гр€дет сокращение, мен€ уже узвестили. ¬ других районах о сокращении€х не слышно. — чем это св€зано, обоснованно или нет?

я думаю, что это св€зано с оптимизацией де€тельности органов местного самоуправлени€.

»рина ƒмитриевна  14:11 17.12.2008
- –аботодатель - московское предпри€тие. “рудовую книжку € передала туда. «атем уволилась, но уже несколько мес€цев мне не возвращают трудовую под благовидными предлогами: то не могут переслать, то даже передать через моих знакомых. Ќа нынешней работе пока ситуацию понимают, но все же есть ли способы поторопить бывшего работодател€? „ем ему можно пригрозить и что вообще грозит, если трудовую не вернули работнику?

ќбращайтесь либо в инспекцию по месту нахождени€ предпри€ти€ юридического лица, либо в ћосковскую городскую инспекцию, либо к нам. “рудовую книжку работодатель должен выдать в день расчета, при задержке выдачи трудовой книжки вы вправе ставить впорос об оплате всего периода задержки выдачи трудовой книжки.

–абочий –остсельмаша  13:51 17.12.2008
- Ѕуквально две недели назад начальник цеха, отпуска€ нас на обед, сказал: Ђ— обеда можете не торопитьс€, все равно работа стоитї. я задержадлс€ на полчаса. ѕришел, а мен€ тут же заставили писать за€вление об увольнении по собственному, пригрозив, что могут уволить по статье. я уволилс€, теперь жалею, ведь можно было и поборотьс€. ¬аш совет жду с нетерпением, поскольку произвол на заводе только набирает темпы.

  сожалению, за€вление по собственному желанию вы уже написали, и теперь помочь вам никто не†может, даже в суде очень сложно доказать, что желание†было вынужденным. Ќадо было не боротьс€, а просто не писать за€вление по собственному желанию и†обратитьс€ с за€влением в √осинспекцию труда.

d&f  13:45 17.12.2008
- „то делает инспекци€ труда дл€ безопасности пассажиров маршруток? ¬ообще вы можете вли€ть на владельцев маршруток, чтобы они своими правилами труда не провоцировали водителей на нарушени€? ¬се эти графики и прочее...

Ќет, это не в нашей компетенции. Ётими вопросами занимаетс€ транспортна€ инспекци€, котора€ контролирует безопасность движени€.

≈лена »вановна  13:41 17.12.2008
-  ак вы оцениваете трудовое законодательство? ” мен€ лично такое впечатление, что “рудовой кодекс защищает права работодателей в большей степени, нежели работ€г. ¬аше мнение хотелось бы...

÷ель любого законодательства†Ц это соблюсти баланс прав и об€занностей между субъектами правоотношений. ”станавлива€ услови€ трудового договора с†работником, работодатель диктует правила, установленные локальными нормативными актами предпри€ти€, которые формируютс€ в соответствии с “рудовым кодексом и с учетом мнени€ представительного†органа работников. “аким образом, у работодател€ нет возможности отойти от закона. ¬ажнее, чтобы сами работники знали свои права и принцпиально их отстаивали.

Ќиколай —ергеевич  13:23 17.12.2008
-  ак разузнать информацию о предпри€тии? ¬от устраиваюсь в организацию, хочетс€ знать, не было ли за ней замечено грехов по отношению к работникам? „астному лицу такую информацию дадут?

Ќа своем сайте мы размещаем информацию о предпри€ти€х-нарушител€х трудового законодательства, работодател€х, привлеченных к административной ответственности за нарушение трудового законодательства. «накомьтесь, потому что предупрежден, значит, вооружен.

“ать€на  13:08 17.12.2008
- ћожет ли инспекци€ труда провер€ть услови€ труда сотрудников милиции и √ј»? ≈сли нет, то куда можно обращатьс€ тем, кто недоволен своими услови€ми?

—фера надзора инспекции труда†Ц это отношени€, регулируемые “рудовым кодексом. ѕоскольку правовое положение сотрудников √ј» и милиции регулируетс€ специальными законами и уставами, обращатьс€ за защитой нарушенных прав следует в пор€дке подчиненности или в органы прокуратуры. „то же касаетс€ вольнонаемных граждан, то они вправе обратитьс€ к нам.

Ћюдмила √рачева  12:55 17.12.2008
- „ем закончилось дело о том, как на Ђ“агметеї в домне расплавили радиактивный металл, после чего у людей развилс€ острый лейкоз, а саму печь разобрали, потому что фонило все вокруг? «авод выплатил компенсации пострадавшим и их семь€м?

Ёто был 2005 год. ƒело рассматривалось прокуратурой г. “аганрога. ѕоэтому о результатах, думаю, лучше спросить в органах прокуратуры.

“амара јрнольдовна  12:20 17.12.2008
-  акой размер официальной зарплаты должен вызывать подозрение у провер€ющих органов? ћой бывший муж принес справку, что зарабатывает в мес€ц 3,5 тыс€чи рублей. ћожет ли организаци€ позволить себе иметь такие зарплаты? Ёто же €вно какие-то махинации

Ќа сегдон€шний день законодательством у нас установлена минимальна€ величина оплаты труда 2300 рублей. — 1 €нвар€ 2009 года этот минимум увеличиваетс€ до 4330 рублей.†Ёта нижн€€ планка сегодн€ позвол€ет работодателю, выплачивающему такие зарплаты, чувствовать себ€ в рамках закона.

ƒругой ∆урналист  12:16 17.12.2008
-  стати, про урезание 50% зарплаты. Ёто действительно происходит в “  Ђёжный –егионї. » почему-то каждый год сотрудников перевод€т из одного юрлица в другое. ¬с€ трудова€ книжка исписана. ѕолучаетс€, человек чуть ли не каждый год мен€ет место работы. ѕравомерно ли это?

—егодн€ закон позвол€ет производить собственнику перерегистрацию юридического лица. ѕри изменении названи€ юрлица, изменении собственника, безусловно, в трудовых документах, в том числе и трудовой книжке, делаетс€ соответствующа€ запись. ¬се изменеи€, касающиес€ вопросов оплаты труда, должны вноситьс€ вначале в локальные нормативные акты, в соответствии с установленной законом процедурой и с учетом мнени€ представительного органа работников. ј впоследствии заключаютс€ дополнительные соглашени€ к трудовым договорам. ‘актическое изменение условий оплаты труда допускаетс€ спуст€†два мес€ца после персонального уведомлени€ работников о предсто€щих изменени€х.

∆ен€  12:13 17.12.2008
- “рудова€ инспекци€ сейчас ощущает, что рынок труда в городе изменилс€? ¬ам стали больше жаловатьс€?

ќ, да!  онечно, больше. Ѕуквально за последний мес€ц поток жалоб увеличилс€ в четыре раза. Ёто св€зано, € думаю, с большей информированностью людей о способах защиты своих прав. ѕолагаю, что люди, несмотр€ на все сложности, демонстриуют тенденцию к более активному отстаиванию своих интересов. ћы этому рады. Ёто показывает, что демократизаци€ общества идет.

Mario Pepper  11:59 17.12.2008
- –асскажите еще раз о правах беременных женщин. ћожно ли их сокращать?  ак быть, если за врем€ декрета была сокращена штатна€ единица? —колько лет работодатель об€зан сохран€ть за женщиной ее рабочее место и об€зан ли вообще?

Ѕеременна€ женщина всегда права. ”слови€ труда беременных должны полностью отвечать обеспечению сохранности здоровь€ женщины. ѕри необходимости работодатель об€зан предоставить другие, более щад€щие, услови€ труда с сохранением среднего заработка по прежнему месту работы. Ќикогда и ни при каких услови€х нельз€ уволить беременную женщину. ≈сли беременна€ женщина работает на услови€х срочного трудового договора, увольнение наступает после окончани€ беременности, если срок трудовых отношений заканчиваетс€ раньше. ѕри сокращении штатной единицы вопрос об увольнении женщины, наход€щйс€ в декретном отпуске, может возникнуть только после достижени€ ребенком трехлетнего возраста. » то с соблюдением дополнительных гарантий. ”вольнение женщин беременных и наход€щихс€ в декретном отпуске возможно только при полной ликвидации юридического лица.

ƒаниил  11:53 17.12.2008
- ѕубликует ли трудова€ инспекци€ годовую статистику по производственному травматизму на донских предпри€ти€х? ≈сли да, то где ее можно получить?

Ёта информаци€ доступна на нашем сайте.†ћы публикуем ежеквартальные и ежегодные отчеты. «аходите, смотрите.

√алина —ергеевна  11:49 17.12.2008
- ћуж на работе получил серьезную травму руки. Ќачальник цеха сразу заподозрил, что муж пь€ный, заставил сдать анализы. Ќичего не получилось. “ак сейчас пытаютс€ доказать, что он курил анашу на работе и поэтому поранилс€, потому что был под кайфом. «наем, что людей подкупают, чтобы те шли свидетел€ми. ѕомогите, что делать?  уда обратитьс€ за помощью? ћуж может инвалидом остатьс€.

–асследование несчастного случа€ на производстве проводитс€ с участием государственного инспектора труда. ќбратитесь за поддержкой к нему или к руководителю государственной инспекции труда в –остове, по улице Ќижнебульварной, 29.

ћира  11:45 17.12.2008
- ћногие люди не хот€т отстаивать свои права и пишут по собственному желанию еще и потому, что понимают, что им никто не поможет. ¬от конкретно, что может сделать трудова€ инспекци€, если будет сигнал, что людей заставл€ют увольн€тьс€? –асследование проведете? ј какое наказание?

 огда речь идет об увольнении одного сотрудника, то, действительно, произвол администрации сложно доказать. ј когда идут массовые акции, то есть все основани€ провести проверку такой организации и рассмотреть вопрос об административной отвественности юридического лица и должностных лиц.

≈лена Ќиколаевна  11:38 17.12.2008
-  ак правильно оформить на сдельную работу 14-летнего школьника?

“рудовые отношени€ с 14-летним подростком оформл€ютс€ с согласи€ родителей или попечителей и государственной инспекции труда.

 ристина  11:37 17.12.2008
- —ейчас говор€т о том, что сокращенным сотрудникам предостав€т льготы по выплате долгов перед банком. ј как быть тем, кого заставили уйти? ” нас тоже нет работы, но получаетс€, что мы сами в этом виноваты... ” вас есть кака€-нибудь информаци€ по этому поводу?

Ќасколько € знаю, пока только†разрабатываетс€ механиз таких взаимоотношений заемщиков, утративших платежеспособность, и банков.  огда документ нормативный по€витс€, можно будет о чем-то рассуждать.

–авшан&ƒжамшут  11:35 17.12.2008
- –асскажите о том, что такое производственна€ травма? ƒ“ѕ во врем€ служебной поездки и травму в нем можно ли считать производственной травмой? ј если начальник скажет, что никуда никого не посылал?  уда обращатьс€?

“равма во врем€ ƒ“ѕ, св€занного с выполнением служебных функций, €вл€етс€ производственной травмой, котора€ расследуетс€ в зависимости от степени т€жести самосто€тельно предпри€тием либо с участием государственного инспектора труда. ’арактер выполнени€ служебных об€занностей фиксируетс€ должностной инструкцией, правилами внутреннего трудового распор€дка, командировочным удостоверением. ¬ случае возникновени€ спорных вопросов с работодателем советую обращатьс€ к нам.

÷ил€ ѕрокоповна  11:32 17.12.2008
-  ак убедить работодател€ убрать решетки на окнах второго этажа? ¬се пожарные выходы захламлены, в здании полно народу случайного и небезопасного. —лучись что - как крысы в клетке задохнемс€.

∆алуйтесь в пожарную инспекцию. ≈сли работодатель Ђнаходит общий €зыкї с пожарными инспекторами, обращайтесь к нам. ¬аше беспокойство пон€тно, налицо угроза безопасности жизни.

—отрудник —ћ»  11:31 17.12.2008
- —обралс€ догул€ть очередной отпуск (в —ћ» он, как правило, делитс€ на две части), главбух не отпустила, сказала: ЂЅери без содержани€ї. ѕрава ли она?

–ешение данного вопроса зависит от того, был ли изначально составлен график отпусков и как предусмотрено ваше право на отпуск в этом графике. ≈сли изначально было предусмотрено предоставление отпуска двум€ част€ми в течение года, то об€заны предоставить отпуск в соответствии с графиком. ≈сли графиком отпусков было предусмотрено предоставление отпуска один раз в году, а вы разделили его по собственному желанию, оставша€с€ часть отпуска будет вам предоставлена по соглашению. ¬идимо о финансовых сложност€х начислени€ вам отпускных сумм за€вл€ет главбух, а не отказывает вам в законном отпуске.

∆урналист  16:38 16.12.2008
- »мееет ли право руководство телекомпании или другого —ћ» в св€зи с кризисом урезать зарплату на 50%? » не отпускать в трудовой отпуск, говор€, что денег нет?

ћы частично на этот вопрос ответили другим авторам. ¬ам же хочу напомнить: если происход€т изменени€ в системе оплаты труда, тем более в сторону уменьшени€, то это должно произойти с учетом требований статей 8, 31, 135, 74, 72 “рудового кодекса –‘. ¬ них прописана процедура и пор€док изменени€ существенных условий трудовго договора и в части оплаты труда. Ёти изменени€ об€зательно должны быть согласованы с представительным органом работников. ј этот орган формируете вы, коллектив, на общем собрании трудового коллектива. ≈сли избранный вами представительный орган согласилс€ с позицией администрации, так тому и быть†Ц зарплата будет на 50% ниже. ј вот оплачиваемые очередные трудовые отпуска администраци€ об€зана предоставл€ть, несмотр€ ни на какие экономические сложности.

ƒунаева ќ.√. 10:24 16.12.2008
- ≈сли беременную женщину переведут на неполный рабочий день в св€зи с сокращением штата, тер€ет ли она в дальнейшем льготы по оплате больничного, декретного и так далее? ћогут ли сократить беременную женщину и что делать, если ее уговаравают самосто€тельно написать за€вление о переходе на полставки?

Ѕеременную женщину никакие сокращени€ касатьс€ не должны. ¬се переводы производ€тс€ только с ее согласи€ и с сохранением полного среднего заработка по прежнему месту работу. Ќикаких за€влений писать вам не советую.†≈сли напишете, конечно потер€ете в деньгах.

јнна 17:21 15.12.2008
- ƒобрый день. ѕодскажите? пожалуйста, куда можно обратитьс€ с жалобой на работодател€ при возникновении спорных ситуаций. ѕри выходе из отпуска на моем рабочем месте сидел другой человек. ƒиректором было предложено перейти в другой отдел с окладом, который был ниже и с понижением в должности. Ќа мой отказ было сказано, что других предложений дл€ мен€ нет! «а все врем€ работы в компании нареканий ни устно, ни письменно не получала. —пасибо.

»зменение условий трудового договора в одностороннем пор€дке не допускаетс€. Ќынешним трудовым законодательством не допускаетс€ понижение в должности даже в дисциплинарном пор€дке. ѕоэтому вам надо обращатьс€ за защитой своих прав в инспекцию, органы прокуратры или непосредственно в суд.


ѕоиск на сайте